神奈川・横浜の整骨院で働く柔道整復師・鍼灸師中途採用の募集

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースでは、整骨院での経験を活かし、次のステージで成長したい中途採用の方を募集しています。

施術者として頑張ってきた。
患者さんにも向き合ってきた。
現場経験も積んできた。

でも、これから先の働き方を考えたとき、
「このまま施術だけを続けて、将来どうなるのか」
「今までの経験を、もっと活かせる場所はないのか」
「院長やマネージャーを目指すには、何を学べばいいのか」
と感じることはありませんか。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースでは、そんな将来を考え始め
た施術者に向けて、3つのキャリアを用意しています。

1. 技術を極めるスペシャリスト
2. 院を任される院長候補
3. 複数院を支えるマネージャー候補

ただ施術に入るだけではありません。
技術を高めるのか。
院を任される存在を目指すのか。
複数院を支えるマネジメントに関わるのか。

あなたがこれからどんな施術者になりたいのかを確認しながら、配属や育成方針を一緒に考えていきます。

施術を頑張ってきた人ほど、将来に迷う時期がある

整骨院や整形外科で経験を積んできた。
患者さんに喜ばれることも増えてきた。
現場の流れもわかるようになってきた。
でも、経験を積んだからこそ、次のような不安が出てくることがあります。

• このまま現場で施術だけを続けていて、将来は大丈夫なのか。
• もっと技術を高めたいけれど、今の職場では学びに限界を感じている。
• 院長を目指したいが、何を身につければいいのかわからない。
• 開業に興味はあるが、売上・集客・育成・運営の知識が足りない。
• 自分の経験を活かしたいが、今の職場では役割が広がらない。
• マネジメントに関心はあるが、教えてもらえる環境がない。
• 年齢を重ねたとき、施術者としてどう働き続けるのか不安がある。

中途採用で大切なのは、給与や勤務条件だけではありません。 これまでの経験を、次にどう活かすのか。
施術者として、どの方向に進むのか。
現場で終わるのか、院を任されるのか、組織を動かす側に回るのか。

そこを曖昧にしたまま転職しても、また同じ不安が出てきます。

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースは、中途入社の方に対して、ただ人手として現場に入ってもらうことは考えていません。
これまでの経験を活かしながら、次のキャリアをつくる場所として、3つの道を用意しています。

仕事もプライベートも大切にする働き方

アザースで目指しているのは、
「ただ定時に帰れる職場」ではありません。
患者さんをよくする技術を身につけ、自分の仕事に誇りを持ち、それでいて、自分の生活も大切にできる働き方です。

働き方：アザースがやらないこと

• 夜間・休日のトレーナー活動なし
• 強制的な居残り練習なし
• 夜の院内ミーティングなし
• サービスな残業なし

しっかり稼ぐごとと、自分のプライベートを大切にすること。
その両方をあきらめない働き方を、アザースは追求しています。

アザースで学べること

アザースが提供するのは、単なるマッサージ技術ではありません。 私たちが目指しているのは、患者さんの症状だけでなく、その人の生活を支える施術です。 痛みで歩けなかった人が、もう一度外に出られるようになる。 スポーツをあきらめかけた学生が、また競技に戻れるようになる。 仕事や家事がつらかった人が、日常生活を取り戻していく。

そのために必要なのは、ただ手を動かす技術ではありません。

• なぜ痛みが出ているのかを見極める力
• 身体の状態を正しく評価する力
• 患者さんにわかりやすく説明する力
• 必要な施術を選択する力
• 安心して任せてもらえる人間性

患者さんを本当によくするための技術は、簡単には身につきません。
だからこそ、アザースでは現場レベルの知識を基礎から段階的に学ぶ研修を用意しています。

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースで目指せる3つのキャリア

中途採用では、これまでの経験や今後の目指す方向に合わせて、3つのキャリアを用意しています。

【スペシャリスト採用】
技術を極め、トップ施術者を目指す人

スペシャリストは、施術技術を深く学び、患者さんから選ばれるトップ施術者や職人施術者を目指すポジションです。

院長や管理職を目指すよりも、まずは現場での技術力・評価力・改善力を高めたい方に向いています。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースでは、患者さんを本気でよくするための技術をしっかり教えます。

その分、しっかり覚えてもらいます。

• 痛みの原因を見立てる力。
• 身体の状態を正しく評価する力。
• 再発を防ぐための考え方。
• 患者さんにわかりやすく伝える説明力。
• 安心して任せてもらえる人間性。

現場で通用する技術とは、ただ手技ができることではありません。
患者さんの状態を見極め、必要な施術を選択し、結果につなげる力です。

こんな方に向いています。

• このまま現場で施術だけを続けていて、将来は大丈夫なのか。
• 施術技術をもっと高めたい方
• 患者さんから信頼される施術者になりたい方
• 技術で結果を出せる人材を目指したい方
• 院長職よりも、まずは現場で実力を磨きたい方
• 自分の技術にまだ伸びしろを感じている方

【院長候補採用】
将来、院を任される覚悟がある人

院長候補は、将来的にひとつの院を任されることを前提に成長していくポジションです。
施術技術だけでなく、スタッフ育成、院内オペレーション、患者さん対応、売上管理、チームづくりなど、院を運営するために必要な力を身につけていただきます。

院長は、ただ施術がうまいだけでは務まりません。

• スタッフが安心して働ける環境をつくること。
• 患者さんに選ばれる院をつくること。
• 数字にも責任を持つこと。
• 後輩を育てること。
• 院の空気をつくること。

それらを担う立場です。

「いつか院長になれたらいい」ではなく、 将来、院長になると決めている人を歓迎します。 また、将来的に開業を考えている方にとっても、院運営を実践的に学べる環境があります。

売上、集客、スタッフ育成、患者さん対応、院内の仕組みづくり。
開業に必要な力は、施術技術だけではありません。
院長候補として働くことで、整骨院を運営するために必要な視点を現場で学ぶことができます。

こんな方に向いています。

• 将来、院長を目指したい方
• 院長経験を活かしたい方
• 開業も視野に入れて、院運営を学びたい方
• 施術だけでなく、院運営にも関わりたい方
• スタッフを育てる立場になりたい方
• 数字やチームづくりにも責任を持ちたい方
• 自分の院を任される覚悟を持ちたい方

マネージャー候補採用
複数院を支え、組織全体を動かす人

マネージャー候補は、各院を統括し、育成・売上・院運営全般に関わるポジションです。

ひとつの院だけでなく、複数院を見ながら、院長やスタッフが成長できる環境をつくる役割です。

• 技術指導。
• 院長育成。
• 数字管理。
• 問題解決。
• 仕組みづくり。
• スタッフの成長支援。
• 院ごとの課題改善。

会社全体の成長に関わっていただきます。
現場感覚を持ちながら、組織を動かす力が必要になります。

そのため、施術者としての経験だけでなく、人を育てる力、数字を見る力、判断する力、仕組みをつくる力を伸ばしていきたい方に向いています。

年齢を重ねても、施術だけに頼るのではなく、育成・運営・仕組み化によって価値を発揮したい方にとって、次のキャリアになり得るポジションです。

こんな方に向いています。

• 経験を活かして次のステージに進みたい方
• 複数院の運営に関わりたい方
• スタッフ育成や院長育成に関心がある方
• 売上や仕組みづくりにも関わりたい方
• 現場だけでなく、会社全体を良くする仕事がしたい方
• 施術者としての経験を、育成や運営に活かしたい方

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースが中途採用で大切にしていること

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースが求めているのは、ただ経験年数が長い人ではありません。

大切なのは、
これまでの経験を活かしながら、もう一度学び直せる人。
自分のやり方だけに固執せず、患者さんのために成長できる人。
技術・人間性・チームへの貢献を高めていける人。
中途入社だからこそ、これまでの経験は大切です。

一方で、ゆ〜かり整骨院株式会社アザースにはゆ〜かり整骨院株式会社アザースの考え方、技術、患者さんへの向き合い方があります。
そこを素直に学び、自分の経験と掛け合わせて成長できる方を歓迎します。

こんな方を歓迎します

• 技術をもう一度しっかり学びたい方
• 患者さんに選ばれる施術者になりたい方
• 自分の今までの経験を活かしたい方
• 将来のキャリアに不安を感じている方
• 将来、院長を目指したい方
• 開業も視野に入れて、院運営を学びたい方
• スタッフ育成や院運営に関わりたい方
• マネージャーとして複数院を支えたい方
• 経験を活かしながら、新しい環境で成長したい方
• チームで働くことを大切にできる方

反対に、合わないかもしれない方

• 今までのやり方だけで働きたい方
• 技術を学び直すつもりがない方
• チーム運営や院の方針に協力する気がない方
• ただ条件だけで職場を選びたい方
• 患者さんへの結果より、自分の都合を優先したい方
• 院長やマネージャーという言葉に興味はあっても、責任を持つ覚悟がない方
• 数字や育成から逃げたい方

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースは、楽をするための職場ではありません。 しかし、無理をさせる職場でもありません。 患者さんを本気でよくするために学ぶ。 そのために、施術者が安心して働ける環境を整える。 その両方を大切にしています。

数字で見るゆ〜かり整骨院株式会社アザース

拠点数：６店舗

スタッフ

研修・勉強会

経験を、次のキャリアにつなげる場所へ

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースが　代表　田辺健児

中途採用で入社する方には、それぞれの経験があります。

• 前職で身につけた技術。
• 患者さんと向き合ってきた時間。
• 悩みながら現場に立ってきた経験。
• 院長を目指したい気持ち。
• 開業を考えたこと。
• 将来への不安。

そのすべてが、無駄になるわけではありません。 ただし、経験があるからこそ、もう一度学び直す姿勢も必要です。 ゆ〜かり整骨院株式会社アザースには、ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの技術があります。 患者さんへの向き合い方があります。 院を運営する考え方があります。 今までのやり方だけに固執してしまえば、成長は止まります。

しかし、これまでの経験に、新しい技術や考え方を掛け合わせることができれば、施術者としての可能性は広がります。

• 技術を極める道。
• 院長として院を任される道。
• マネージャーとして複数院を支える道。

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースでは、中途入社の方に次のキャリアを用意しています。
患者さんを本気でよくするための技術は、しっかり教えます。 だから、しっかり覚えてもらいます。

そして、技術を磨きながらも、施術者自身の生活を犠牲にしない働き方を大切にしています。 施術者が疲弊していては、患者さんを幸せにすることはできません。

• 経験を活かしたい方。
• 将来に不安を感じている方。
• 院長やマネージャーを目指したい方。
• 開業も視野に入れて、整骨院運営を学びたい方。

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースで、次のキャリアを一緒につくっていきましょう。

まずは、見学に来てください

中途採用では、これまでの経験や今後の希望によって、目指すキャリアが異なります。

• 技術を極めたいのか。
• 院長を目指したいのか。
• マネージャーとして組織に関わりたいのか。
• 開業も視野に入れて、院運営を学びたいのか。

求人票だけでは、そのすり合わせはできません。
だからこそ、まずは見学や面談で、あなたのこれまでの経験と、これから目指したい方向を聞かせてください。

ゆ〜かり整骨院株式会社アザースでどんな働き方ができるのか。
どんな技術が学べるのか。
どんなキャリアを目指せるのか。
自分の経験をどう活かせるのか。
具体的にお話しします。

「今のままで将来が不安」
「技術をもっと学びたい」
「院長を目指したい」
「開業前に、院運営を学びたい」
「自分の経験を次のステージで活かしたい」
そう感じている方は、まずは一度ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの現場を見に来てください。