神奈川・横浜の整骨院で働く整体師の募集
身体を診るのが好き。
手で感じ、考え、整える。
その力が、
整体師の未来を広げる。
身体の状態を見極め、患者さんの不調に向き合う整体師を目指しませんか。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースでは、整体スクールや民間スクールなどで身体の基礎や手技を学び、これから整体師として本格的に成長したい方を募集しています。
ただ施術に入るだけの仕事ではありません。
患者さんの身体を診て、
不調の原因を考え、
必要な施術を選び、
日常生活をよりよくするために関わる仕事です。
- これまで学んできた手技を、現場で活かしたい。
- もっと身体の見方を深めたい。
- 人に喜ばれる技術を、自分の仕事にしたい。
- 将来は、整体院の院長や技術インストラクター、運営管理にも関わっていきたい。
そんな方に向けて、アザースでは整体師としての3つのキャリアを用意しています。
- 技術を極めるスペシャリスト
- 技術を伝える整体技術インストラクター
- 複数院を支えるマネージャー候補
ただ施術に入るだけではありません。
技術を高めるのか。
院を任される存在を目指すのか。
複数院を支えるマネジメントに関わるのか。
あなたがこれからどんな整体師になりたいのかを確認しながら、配属や育成方針を一緒に考えていきます。
ご相談、見学やご応募、お問い合わせはこちら！
施術を学んだ人ほど、現場で迷う時期がある
整体スクールで身体のことを学んだ。
手技の練習もしてきた。
人の身体に関わる仕事がしたいと思っている。
でも、実際に仕事として続けていくことを考えると、こんな不安が出てくることがあります。
- 学んだ技術を、現場で本当に活かせるのか。
- もっと身体の見方や評価を学べる環境はあるのか。
- 整体師として、将来どんなキャリアを目指せるのか。
- 技術指導者になるには、何を身につければいいのか。
- 年齢を重ねても、整体師として働き続けられるのか。
整体師のキャリアで大切なのは、給与や勤務条件だけではありません。
これまでの経験を、次にどう活かすのか。
施術者として、どの方向に進むのか。
現場で終わるのか、院を任されるのか、組織を動かす側に回るのか。
そこを曖昧にしたまま転職しても、また同じ不安が出てきます。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースは、中途入社の方に対して、ただ人手として現場に入ってもらうことは考えていません。
これまでの経験を活かしながら、次のキャリアをつくる場所として、3つの道を用意しています。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースが用意する3つのキャリア
- 1.整体スペシャリスト
技術を極め、患者さんから選ばれトップ施術者を目指す道。
- 2.技術インストラクター
将来、ひとつの院を任される存在を目指す道。
- 3.マネージャー候補
複数院を支え、育成・売上・院運営全般に関わる道。
どの道が正解ということではありません。
技術を深めたい人。
院を任されたい人。
組織全体に関わりたい人。
開業も視野に入れて、整骨院経営を学びたい人。
それぞれに必要な学びと役割があります。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースでは、あなたの経験や今後の希望を確認しながら、どのキャリアを目指すのかを一緒に考えていきます。
仕事もプライベートも大切にする働き方
アザースで目指しているのは、
「ただ定時に帰れる職場」ではありません。
患者さんをよくする技術を身につけ、自分の仕事に誇りを持ち、それでいて、自分の生活も大切にできる働き方です。
早番
- 出勤：8:30
- 診療開始：9:00
- 退勤：17:30
- 退勤後の過ごし方
遅番
- 出勤前の過ごし方
- 出勤：12:15
- 診療受付終了：20:30
- 事務処理／退勤：21:15
働き方：アザースがやらないこと
- 夜間・休日のトレーナー活動なし
- 強制的な居残り練習なし
- 夜の院内ミーティングなし
- サービスな残業なし
しっかり稼ぐごとと、自分のプライベートを大切にすること。
その両方をあきらめない働き方を、アザースは追求しています。
17:30退勤の日
12日／月
平均残業時間
0.5時間／日
年間休日
120日〜／年
有給取得実績
50%
アザースで学べること
アザースが提供するのは、単なるマッサージ技術ではありません。 私たちが目指しているのは、患者さんの症状だけでなく、その人の生活を支える施術です。 痛みで歩けなかった人が、もう一度外に出られるようになる。 スポーツをあきらめかけた学生が、また競技に戻れるようになる。 仕事や家事がつらかった人が、日常生活を取り戻していく。
そのために必要なのは、ただ手を動かす技術ではありません。
- なぜ痛みが出ているのかを見極める力
- 身体の状態を正しく評価する力
- 患者さんにわかりやすく説明する力
- 必要な施術を選択する力
- 安心して任せてもらえる人間性
患者さんを本当によくするための技術は、簡単には身につきません。
だからこそ、アザースでは現場レベルの知識を基礎から段階的に学ぶ研修を用意しています。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースで目指せる3つのキャリア
中途採用では、これまでの経験や今後の目指す方向に合わせて、3つのキャリアを用意しています。
【整体スペシャリスト】
技術を深め、患者さんから選ばれる施術者を目指す道
整体スペシャリストは、整体技術を深く学び、患者さんから信頼されるトップ施術者を目指すキャリアです。<> ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの整体師は、ただ身体を揉む仕事ではありません。
患者さんの身体の状態を見て、不調の原因を考え、必要な施術を選択し、改善につなげる力を身につけていきます。 現場で技術を磨き続け、患者さんから「この人に診てもらいたい」と選ばれる整体師を目指します
こんな方に向いています。
- 整体技術をもっと高めたい方
- 身体の見方や評価を学びたい方
- 患者さんから信頼される整体師になりたい方
- 現場で通用する手技を身につけたい方
- 人に喜ばれる仕事を長く続けたい方
【技術インストラクター】
身につけた技術や考え方を、後輩に伝えていく道
整体技術インストラクターは、現場で身につけた整体技術や身体の見方を、後輩や新しいスタッフに伝えていくキャリアです。
自分ができるだけでなく、なぜその施術が必要なのか、どのように身体を見ているのか、患者さんにどう説明するのかを、わかりやすく伝える力が求められます。
整体師としての経験を活かし、現場で育つ人を増やしていく役割です。
こんな方に向いています。
- 教えることに興味がある方
- 整体技術を後輩に伝える立場になりたい方
- 自分の技術や考え方を整理して伝えたい方
- スタッフ育成に関心がある方
- 年齢を重ねても、技術と育成で価値を発揮したい方
【マネージャー候補】
現場経験を活かし、院や組織を支える道
マネージャーは、整体師としての現場経験を活かし、院の運営やスタッフ育成、複数院のサポートに関わるキャリアです。 必要なのは、施術技術だけではありません。
患者さん対応、スタッフ育成、院内オペレーション、売上管理、チームづくりなど、院を運営し、組織を支える力も必要になります。 将来的には、ひとつの院を任される院長としての役割や、複数院を支えるマネージャーとしての役割を目指すことができます。
こんな方に向いています。
- 将来、マネージャーを目指したい方
- 施術だけでなく、院運営にも関わりたい方
- スタッフ育成に興味がある方
- 売上や集客、院内の仕組みづくりも学びたい方
- 現場経験を運営や管理に活かしたい方
- 院だけでなく、会社全体を支える仕事に関心がある方
ゆ〜かり整骨院整体師入社後の成長イメージ
《入社〜1ヶ月》
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの考え方と技術の整理
これまで学んできた手技や経験を確認しながら、アザースの考え方、身体の見方、基本手技、患者さんへの説明、院内ルールを学びます。 整体スクールで学んだことを否定するのではなく、現場で使える技術として整理していきます。
《入社2〜6ヶ月》
現場での実践と役割確認
患者対応、施術の流れ、身体の評価、先輩からのフィードバックを通して、現場での実践力を高めていきます。 同時に、整体スペシャリスト、技術インストラクター・運営管理部門のうち、どの方向を目指すのかを確認していきます。
《半年〜1年》
専門性と役割の強化
整体技術、評価力、説明力を深めながら、自分の役割を広げていきます。
マネージャー候補はスタッフ育成や院運営も学びます。
技術インストラクターを目指す方は、後輩に伝える力も磨いていきます。
運営管理に関心がある方は、数字や仕組みづくりにも関わっていきます。
その後
次のキャリアへ
経験と成長に応じて、次の役割を担っていきます。
現場で技術を高め、トップ施術者として患者さんから選ばれる存在を目指す道。
院長としてひとつの院を任され、スタッフ育成や院運営に関わる道。
さらに、マネージャーとして複数院を支え、会社全体の成長に関わる道もあります。
施術者としての経験を土台に、技術を活かすだけでなく、人を育て、院をつくり、組織を支える役割へとキャリアを広げていきます。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースが整体師採用で大切にしていること
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースが整体師採用で求めているのは、ただ施術経験が長い人ではありません。 大切なのは、整体スクールや現場で学んできたことを土台にしながら、もう一度素直に学び直せる人です。
これまで身につけた手技を活かしながら、患者さんの身体の見方、状態の評価、説明の仕方、施術の考え方を深めていける人。
自分のやり方だけに固執せず、患者さんのために成長できる人。
そして、技術だけでなく、人間性やチームへの貢献も高めていける人を歓迎します。
整体師として働くうえで、これまで学んできた経験は大切です。 一方で、ゆ〜かり整骨院株式会社アザースには、アザースの考え方、技術、患者さんへの向き合い方があります。 そこを素直に学び、自分の経験と掛け合わせて、患者さんに必要とされる整体師へ成長できる方を求めています。
こんな方を歓迎します
- 整体スクールや民間スクールで手技を学んだ方
- リラクゼーションサロンや整体院で施術経験がある方
- 身体に関わる仕事を本格的に続けたい方
- 患者さんに必要とされる整体師になりたい方
- 将来、整体院の院長を目指したい方
- 整体技術インストラクターとして後輩を育てたい方
- 運営管理部門で会社を支える仕事にも関心がある方
- 学んだ手技を、現場で活かしたい方
反対に、合わないかもしれない方
- 今の技術だけで十分だと思っている方
- 新しいことを学ぶ姿勢がない方
- ただ決められた施術だけをしたい方
- 患者さんの状態を考えるより、手順だけをこなしたい方
- チームで働くことが苦手な方
- 管理者や指導者に興味はあっても、責任を持つ覚悟がない方
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースは、楽をするための職場ではありません。 しかし、無理をさせる職場でもありません。
整体師として本気で成長したい方が、技術を学び、役割を広げ、自分の将来を描ける環境を整えています。
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数字で見るゆ〜かり整骨院株式会社アザース
拠点数：６店舗
![天王町ゆ〜かり整骨院](https://usearth.co.jp/usearth_wp/wp-content/uploads/2026/07/logo06.webp""){kind=logo}
スタッフ
正社員
23名
全体
34名
正社員平均年齢
32歳
正社員：男女比
女性：男性
4：6
研修・勉強会
外傷アカデミー
（自由参加）
12回／年
スタッフ勉強会
（自由参加）
12回／年
一斉研修
（全員参加）
2回／年
評価面談
2回／年
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学んだ手技を、整体師としての次のキャリアへ
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースが 代表 田辺健児
整体師として入社する方には、それぞれの背景があります。
- 整体スクールで身体のことを学んだ経験。
- 手技を身につけたいと思った気持ち。
- 人の身体に関わる仕事がしたいという想い。
- リラクゼーションや整体の現場で、お客様と向き合ってきた時間。
- そして、これから整体師としてどう成長していくのかという期待や不安。
そのすべては、無駄ではありません。
身体の状態をどう見るのか。
なぜ不調が起きているのか。
どのように説明し、どのように施術を選択するのか。
患者さんに安心して任せてもらうには、何が必要なのか。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースには、アザースの技術があります。
患者さんへの向き合い方があります。
整体師を育てる考え方があります。
今まで学んできたことに、新しい技術や考え方を掛け合わせることができれば、整体師としての可能性は大きく広がります。
- 技術を極める道。
- 技術インストラクターそして身につけた技術や考え方を、後輩に伝えていく道
- マネージャーとして複数院を支える道。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースでは、整体師の方にも経験によって次のキャリアを用意しています。
そして、技術を磨きながらも、施術者自身の生活を犠牲にしない働き方を大切にしています。 施術者が疲弊していては、患者さんを幸せにすることはできません。
- 経験を活かしたい方。
- 将来に不安を感じている方。
- 指導職やマネージャーを目指したい方。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースで、次のキャリアを一緒につくっていきましょう。
募集要項
| 業種 | 整体師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 事業内容 | 鍼灸整骨院 保険診療 (外傷施術)／保険外施術（骨格矯正、鍼灸、巻き爪矯正） |
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 | 平日 早番：8:30〜17:30／遅番：12:15〜21:15 土曜 ・ 祝日：8:30〜17:30 |
| 診療受付時間 | 平日：9:00〜20:30 土曜 ・ 祝日：9:00〜17:00 |
| 休日・休暇 | 日曜日＋木曜日の完全週休2日制／年末年始5日間／有給休暇10日〜 |
| 給与 | 整体師【正社員】 経験者、転職者は経験能力により応相談、前職給与考慮 255,000円（ 手当を含む） ※試用期間／6ヶ月 （短縮あり）213,000円〜 ※能力給／管理者手当あり ※経験者、 転職者は経験能力により優遇 |
| 手当・補助 | 通勤手当／1ヶ月20,000円を上限に実費支給 家賃補助／1ヶ月30,000円 ※通勤手当との同時支給なし 引越し手当／上限：70,000円 ※領実費支給 |
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 産前産後の休業、看護休暇、介護休暇 |
| 待遇 | 新人研修（カリキュラムに基づき、研修を行います）
|
まずは、見学に来てください
整体師として働くうえで大切なのは、今まで学んできた手技を、これからどのように活かしていくかです。
どんなスタッフが働いているのか。
整体技術をもっと深めたいのか。
患者さんの身体を診る力を高めたいのか。
技術インストラクターとして、後輩を育てる立場を目指したいのか。
運営管理部門で、院や会社全体を支える仕事にも関わっていきたいのか。
求人票だけでは、そのすり合わせはできません。
だからこそ、まずは見学や面談で、これまで学んできたこと、経験してきたこと、これから目指したい方向を聞かせてください。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースで、どんな技術が学べるのか。
整体師として、どんなキャリアを目指せるのか。
これまでの経験や手技を、どのように活かしていけるのか。
具体的にお話しします。
「学んだ手技を、現場で活かしたい」
「整体師としてもっと技術を磨きたい」
「患者さんに必要とされる整体師になりたい」
「将来は整体院の院長を目指したい」
「技術を教える立場や、運営管理にも関心がある」
そう感じている方は、まずは一度、ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの現場を見に来てください。
ご相談、見学やご応募、お問い合わせはこちら！
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの採用募集についてよくある質問
1. 見学・応募について
見学だけでも可能ですか？
はい、可能です。いきなり応募するのではなく、まずは現場の雰囲気を見てから考えていただけます。
整体師として応募する前に相談できますか？
はい、可能です。 これまで学んできた手技や経験、これから目指したい方向を伺いながら、アザースでどのように働けるかをお話しします。
見学では、どのようなところを見ることができますか？
診療の流れ、スタッフの動き、患者さんとの関わり方、院の雰囲気などを見ていただけます。
応募から内定までの流れを教えてください。
見学・相談 → 面接と会社説明 → 内定 の流れです。面接時に院見学も可能です。
オンラインでの面談や相談は可能ですか？
面接時に院見学も可能です。オンラインでのご相談可能です。ご希望の場合はお知らせください。
2.勤務条件・働き方について
勤務時間を教えてください。
早番は8:30〜17:30、遅番は12:15〜21:15です。
17:30に帰れる日はありますか？
はい、あります。早番の日は17:30に退勤できます。
日曜・木曜は休みですか？
はい、日曜・木曜は休みです。
残業はありますか？
残業がまったくないわけではありませんが、急な長時間残業はありません。
残業がある場合も、事前に予定を組み、時間の上限を決めて行っています。
希望しない方に無理な残業をお願いすることはありません。
休日や夜間のトレーナー活動はありますか？
ありません。
休日や夜間のトレーナー活動は行っていません。
有給休暇は取りやすいですか？
有給休暇の取得については、院の状況を確認しながら相談して取得できます。 取得実績や具体的な運用については、見学や面談時にご説明します。
配属先はどのように決まりますか？
配属先は、希望勤務地や通勤距離、各院の状況、本人の適性やキャリア希望をふまえて決定します。
できる限り希望を考慮しながら、無理なく成長できる環境を一緒に考えていきます
3.仕事内容・キャリアについて
整体師はどのような仕事をしますか？
患者さんの身体の状態を見て、不調の原因を考え、必要な施術を行います。 ただ身体を揉む仕事ではなく、患者さんの日常生活をよりよくするために関わる仕事です
整体師として、どのような技術を学べますか？
身体の見方、基本手技、評価、患者さんへの説明、施術の組み立て方などを学びます。 これまで学んできた手技を土台に、現場で必要とされる技術へ深めていきます。
整体スクールで学んだ経験は活かせますか？
はい、活かせます。 ただし、アザースにはアザースの考え方や施術方針があります。 これまで学んできたことを大切にしながら、新しい技術や考え方を取り入れられる方を歓迎します。
整体師として、どのようなキャリアがありますか？
整体技術を高めて現場を引っ張る道、技術インストラクターとして後輩を育てる道、運営管理部門で院や会社を支える道があります。
開業を考えている人でも応募できますか？
はい、可能です。
開業を考えるうえで必要な、院運営、売上管理、スタッフ育成、患者さん対応、仕組みづくりなどを学べる環境があります。
ただし、ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの考え方や技術を学び、チームの一員として患者さんに向き合う姿勢は必要です。
技術インストラクターを目指すことはできますか？
はい、目指せます。 整体技術を深めた先に、後輩や新しいスタッフに技術を伝える役割を担うこともできます。
運営管理に関わることはできますか？
はい、関心や適性に応じて、院の仕組みづくり、スタッフ育成、数字管理、サービス品質の向上などにも関わることができます。
4.研修・成長について
整体師でも研修はありますか？
はい、あります。 これまでの経験を確認しながら、ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの施術方針、問診、評価、基本手技、患者さんへの説明、院内ルールを学んでいただきます。
経験者でも一から学び直す必要がありますか？
すべてを一からやり直すという意味ではありません。
ゆ〜かり整骨院株式会社アザースの技術や患者さんへの向き合い方において、不足している知識と技術を学んでいただきます。
これまでの経験に固執せず、新しい考え方を取り入れられる方を歓迎します。
技術に自信がなくても応募できますか？
はい。 経験が浅くても、学ぶ姿勢があれば応募可能です。 大切なのは、患者さんをよくしたいという気持ちと、教わったことを素直に受け止める姿勢です。
身体のみかたや評価も学べますか？
はい、学べます。 患者さんの状態を見て、どこに問題があるのかを考え、必要な施術につなげる力を身につけていきます。
患者さんへの説明も学べますか？
はい、学べます。 施術だけでなく、患者さんに身体の状態や施術の目的をわかりやすく伝える力も大切にしています。
5. 職場環境・人間関係について
整体師として中途入社してもなじめますか？
はい。 中途入社の方も、これまでの経験を活かしながら、アザースの考え方を学び、現場で役割を広げていくことができます。
年齢が高くても応募できますか？
経験や年齢だけで判断するのではなく、これからどんな役割を担いたいのか、学び直す姿勢があるかを重視しています
チームで患者さんを診る体制ですか？
はい。 一人に負担が集中しすぎないよう、チームで患者さんを支える体制を大切にしています。
院によって雰囲気は違いますか？
院によってスタッフ構成や患者さんの層が違うため、それぞれ雰囲気に個性があります。 ただし、患者さんをよくするために学ぶこと、チームで支え合うこと、相談しながら成長できることは全院共通です。
チームで患者さんを診る体制ですか？
はい。 一人に負担が集中しすぎないよう、チームで患者さんを支える体制を大切にしています
6. 求める人物像について
どのような人がゆ〜かり整骨院株式会社アザースに向いていますか？
患者さんをよくする技術を本気で学びたい方、これまでの経験を活かしながら学び直せる方、チームで成長したい方に向いています。
どのような整体師を目指せますか？
患者さんの身体をみて、考え、必要な施術を行える整体師を目指せます。 また、経験と成長に応じて、院長、技術インストラクター、運営管理などのキャリアにも広げていくことができます。
指導やフィードバックは厳しいですか？
患者さんをよくするために、必要なフィードバックは行います。ただし、できないことを責めるためではなく、成長するための指導です。
どのような人は合わない可能性がありますか？
今までのやり方だけで働きたい方、技術を学び直すつもりがない方、チーム運営や院の方針に協力する気がない方には合わない可能性があります。